Acceso usuarios
Herman Knudsen, Jens Lind
In diesem Beitrag wird beschrieben und erklärt, wie die dänischen Gewerkschaften seit 1973, dem Jahr des Beitritts Dänemarks zur EWG, auf die europäische Integration reagiert haben. Die Autoren haben in früheren Arbeiten bereits festgestellt, dass die Gewerkschaften Dänemarks den Entwicklungen auf europäischer Ebene eher zögerlich gegenüberstanden und das 'Dänische Modell ''verteidigten' ein Modell, das wie eine heilige Kuh behütet und beschützt wurde. Der vorliegende Beitrag untersucht, ob dies nach den Veränderungen, die im letzten Jahrzehnt auf europäischer Ebene und in Dänemark stattgefunden haben, immer noch der Fall ist und beantwortet diese Frage mit einem Ja. Der Beitrag ist in zwei Abschnitte gegliedert: Im ersten Abschnitt werden die zentralen Merkmale des dänischen Gewerkschaftswesens und des dänischen Systems der Arbeitsbeziehungen (das 'dänische Modell') herausgestellt und beschrieben. Der zweite Abschnitt befasst sich mit den Haltungen und Strategien dänischer Gewerkschaften in den verschiedenen Phasen des europäischen Integrationsprozesses.
The aim of this article is to describe and explain how Danish trade unions have reacted to European integration since 1973 when Denmark joined the EEC. The authors have earlier conceptualized the orientation of Danish unions towards the European scene rather as foot-dragging and building on the defence of the 'Danish model', a model that has been cherished and guarded as a sacred cow. In this article we ask whether this is still the case after the changes that have taken place on the European and the Danish scene during the past decade. The answer is that it is. The article has two sections. In the first section we identify and describe the central features of Danish trade unionism and the Danish industrial relations system (the 'Danish model'). In the second section we address the attitudes and policies pursued by Danish unions during different phases of European integration.
Cet article a pour objectif de décrire et d'expliquer comment les syndicats danois ont réagi à l'intégration européenne depuis 1973, date à laquelle le Danemark a rejoint la CEE. Dans le passé, les auteurs s'étaient fait une idée de l'orientation de ces syndicats par rapport à la scène européenne et les avaient décrits plutôt comme des syndicats qui traînaient les pieds et adoptaient une politique défensive du « modèle danois », modèle qui a été chéri et protégé comme une vache sacrée. Dans cet article, les auteurs se demandent si c'est encore le cas après les changements qui ont eu lieu sur la scène européenne et danoise au cours des dix dernières années. La réponse est « oui ». L'article comporte deux parties. Dans la première partie, les auteurs identifient et décrivent les caractéristiques essentielles du syndicalisme danois ainsi que le système danois de relations professionnelles (le «modèle danois»). Dans la deuxième partie, les auteurs abordent les attitudes et les politiques poursuivies par les syndicats danois durant les différentes étapes de l'intégration européenne.
