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David Castro Lugo, Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, Luis Huesca Reynoso
El objetivo del trabajo es analizar, en el contexto de México y sus regiones, el efecto del cambio tecnológico sobre el mercado laboral, en especial el desempeño de la estructura laboral en lo referente a la demanda de trabajo califi cado y no califi cado en áreas tecnológicas y no tecnológicas, así como el desempeño en las remuneraciones y en la desigualdad salarial en los trabajadores califi cados en el periodo 2000-2009. Para ello se utiliza la información de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Los resultados indican que durante la primera década de este siglo se observa un aumento en la demanda de trabajo califi cado, aunque esta no se ve acompañada por un incremento en el premio a las habilidades.
Th e objective of this paper is to analyze in the context of Mexico and its regions, the eff ect of technological change on the labor market, especially the performance of the employment structure in relation to the demand for skilled and unskilled labor in areas of technology and technological and performance pay and wage inequality in skilled workers in 2000-2009.
It uses information from the National Survey of Urban Employment (ENEU) and National Survey of Occupation and Employment (ENOE). Th e results indicate that during the fi rst decade of this century has been an increase in the demand for skill, but this increased demand is not matched by an increase in the premium to skills.
