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En una Sociedad abierta la empresa constituye dentro del conjunto socio-económico una de las Instituciones básicas para disponer eficientemente de los recursos escasos para satisfacer las necesidades de las personas, impulsar su desarrollo y contribuir a la sostenibilidad de una Sociedad. La figura del empresario constituye el referente Institucional, empresario dotado de un espíritu empresarial, que asume el riesgo del emprendedor y la responsabilidad de su contribución a la Sociedad. Empresario y directivo articulan la clave del Gobierno de la empresa y su desarrollo. El "directivo-empresario", el que asumen tareas y el espíritu empresarial, largoplacista y plenamente identificado con el proyecto empresarial es hoy la clave no solo del éxito empresarial, sino de la configuración del orden económico-social. Su acción va más allá de la empresa: arranca su acción desde la Sociedad para configurar eficientemente "su" proyecto empresarial, lo tiene que hacer "suyo" si quiere disponer de capacidad de liderazgo. No hay liderazgo sin esa dimensión de "propiedad" del proyecto empresarial. Su desarrollo es hoy fundamental para una Sociedad eficiente y justa. Este es el gran cambio o reforma que tienen que hacer las Sociedades Industriales si quiere recuperar su dinámica y sostenibilidad.
Within an open Society, the business is one of the basic institutions if we are to make use of scarce resources efficiently in order to satisfy people's needs, to encourage their development and to contribute to that Society's sustainability. The figure of the businessman, endowed with the entrepreneurial spirit, is an institutional referent. Such a businessman assumes entrepreneurial risk and his own responsibility with regard to his contribution to Society. Businessmen and business administrators are the keystones to a business's governance and its development. Today, the manager/businessman, in other words the person who takes on tasks as well as having the entrepreneurial spirit and the person who has a long-term vision and feels fully identified with the business project is not only the key to business success but also the key to the socio-economic order. His action goes beyond the business: his action begins in Society itself in order to configure "his" business project. Indeed if he wants to have leadership capabilities, he must make it "his own". Leadership cannot exist without this feeling of "owning" the business project and the development of this aspect is fundamental if we are to have an efficient and fair Society. This is the great change or reform that an industrialised Society must undertake if it is to recover its dynamism and sustainability.
