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Durch die Verlagerung der Entscheidungsbefugnisse von der nationalen auf die internationale und dezentralisierte Ebene und die dadurch entstandenen neuen sozialen Herausforderungen gerät die Legitimität der Gewerkschaften auf nationaler Ebene zunehmend unter Druck. Dieser Beitrag befasst sich mit repräsentativen Meinungsumfragen unter niederländischen Bürgern zu wahrgenommenen sozialen Unterschieden und notwendigen Prioritäten der Gewerkschaften. Dabei lässt sich ein Zusammenhang zwischen der aufkommenden Kritik an der unausgewogenen Zusammensetzung der niederländischen Gewerkschaftsmitglieder einerseits und Fragen der 'positiven' Koordinierung und der Legitimierung von Politik im Licht interner Gewerkschaftsdemokratie und der Repräsentation jüngerer Arbeitsmarktkohorten herausstellen.
Trade union legitimacy at national level is increasingly coming under pressure due to the new social challenges arising from the shifting of decision making from national to both international and decentralised levels. In this article we discuss representative opinion research on the social differences perceived by Dutch citizens and the priorities on which trade unions should focus. This allows us to relate the emerging criticisms of the unbalanced composition of Dutch trade union membership to issues of 'positive' coordination and policy-making legitimacy in light of internal trade union democracy and the representation of younger labour market cohorts.
La légitimité des syndicats au niveau national est de plus en plus bousculée face aux nouveaux défis sociaux posés par le glissement du processus décisionnel du niveau national aux niveaux international et décentralisé. Dans cet article, nous analysons un sondage d'opinion représentatif sur les différences sociales perçues par les citoyens néerlandais et les priorités que devraient se fixer les syndicats. Cela nous permet de mettre en relation les récentes critiques suscitées par le déséquilibre de la composition des syndicats néerlandais avec les questions de la coordination 'positive' et de la légitimité du processus décisionnel à la lumière de la démocratie interne des syndicats et de la représentation des jeunes travailleurs.
