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Dominique Bé
The emergence of the financial capitalism model in continental Europe is not unrelated to the debate on reform of the European social model, the paradox being that now that workers have gained ownership of the means of production, they actually control them less and less. This evolution is liable to affect the basis of a social model traditionally anchored in Rhineland capitalism, the more so in that the globalisation of financial flows has reduced the control exercised by the EU over its enterprises. The trade unions are concerned at the impact of these developments on companies' behaviour in the social sphere, in particular as regards the co-determination, information and consultation of workers. Yet the development of employee shareholdings and pension funds opens up new opportunities for trade union action, entailing the growing involvement of employees in corporate governance which is thus becoming a major challenge for workers and, more broadly, for employment policy and its relationship to other policy areas, above all the internal market.
L'émergence du modèle de capitalisme financier en Europe continentale n'est pas sans lien avec le débat sur la réforme du modèle social européen, le paradoxe étant que les travailleurs devenus propriétaires des moyens de production les contrôlent de moins en moins. Cette évolution risque d'affecter les bases d'un modèle social traditionnellement ancré dans le capitalisme rhénan, d'autant plus que la globalisation des flux financiers induit une perte de contrôle de l'Europe sur ses entreprises. Les syndicats s'inquiètent de l'impact de cette évolution sur la performance sociale des entreprises, et en particulier sur la codétermination, l'information et la consultation des travailleurs. Le développement de l'actionnariat salarial et des fonds de pensions offre toutefois de nouvelles opportunités pour l'action syndicale, avec une implication croissante des travailleurs dans la gouvernance des entreprises. La gouvernance de l'entreprise devient un enjeu majeur pour les travailleurs et plus largement pour la politique du travail, en interaction avec les autres politiques publiques, notamment celle du marché intérieur.
Ein Zusammenhang zwischen der Entstehung des Modells des Finanzkapitalismus auf dem europäischen Kontinent und der Debatte über die Reform des europäischen Sozialmodells ergibt sich aus der paradoxen Lage von Arbeitnehmern, die heute Eigentümer von Produktionsmitteln sind, aber diese immer weniger kontrollieren. Diese Entwicklung gefährdet die Grundlagen eines Sozialmodells traditionell im rheinischen Kapitalismus verankert je weniger Kontrolle Europa im Zuge der Globalisierung der Finanzströme über seine Unternehmen hat. Die Gewerkschaften sind besorgt über die Auswirkungen dieser Entwicklung auf die soziale Leistung der Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Mitbestimmung, Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer. Andererseits bieten sich neue Möglichkeiten für die Gewerkschaftsarbeit im Zusammenhang mit der Entwicklung von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen und Rentenfonds, die eine stärkere Einbeziehung der Beschäftigten in die Unternehmensführung implizieren. Die Corporate Governance wird somit zu einer wichtigen Herausforderung für die Arbeitnehmer und im weiteren Sinn für die Beschäftigungspolitik und ihre Wechselbeziehung zu anderen Politikbereichen, vor allem zur Binnenmarktpolitik.
