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At the Lisbon Summit in 2000 the EU Member States agreed to create more and better jobs over the coming decade. The quality of work is also part of the European Employment Strategy. This article examines how the quality of work is defined and how it is linked to gender issues. The article presents the differing levels and types of women's and men's integration into the labour market and discusses the limitations of the existing concepts of quality of work and their national implementation.
Au sommet de Lisbonne en 2000, les Etats membres de l'UE ont convenu de créer davantage d'emplois et de meilleure qualité pour la décennie à venir. La qualité du travail fait également partie de la Stratégie européenne pour l'emploi. Cet article traite de la définition de la qualité du travail et de la manière dont elle est liée aux questions de genre. L'article présente les différents niveaux et types d'intégration des hommes et des femmes dans le marché du travail et soulève la question des limites des concepts existants de la qualité du travail ainsi que leur mise en óuvre au niveau national.
Auf dem Gipfel von Lissabon im Jahr 2000 haben sich die EU-Mitgliedstaaten darauf geeinigt, im kommenden Jahrzehnt mehr und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Die Qualität der Arbeit ist außerdem Teil der Europäischen Beschäftigungsstrategie. Die Autorin untersucht in diesem Beitrag die Definition der Qualität der Arbeit und ihre Verknüpfung mit der Geschlechterproblematik. Sie beschreibt die unterschiedlichen Niveaus und Arten der Arbeitsmarktintegration von Frauen und Männern und befasst sich mit den Grenzen der bestehenden Konzepte der Qualität der Arbeit und ihrer Umsetzung auf nationaler Ebene.
