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José Ignacio Pérez Infante
Desde que comenzara la crisis en 2008 se han visto muy afectadas la evolución y las características de la negociación colectiva, sobre todo tras la reforma laboral de 2012. Dicha reforma ha supuesto una alteración sustancial de las relaciones de poder entre empresarios y trabajadores, en perjuicio de estos últimos y sus representantes, ya que incide en todo el conjunto de las relaciones laborales y especialmente en la capacidad de negociación de los trabajadores en los convenios colectivos.
