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Este trabajo analiza la prohibición que impone la L ey de Presu- puestos Generales del Estado a todas las Administraciones Públicas y entidades integrantes del sector público de realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contin- gencia de jubilación.
El análisis se vertebra a partir del Estatuto Básico del Empleado Público y de la doctrina constitucional en torno a los artículos 149.1.13.ª CE y 156 CE, concluyendo en la inconstitucionalidad de aquella prohibición, que en la Comunidad Autónoma de Euskadi incide en el ámbito competencial propio y exclusivo que deriva del ar- tículo 10.4 del Estatuto de Autonomía del País Vasco.
Estatuko Aurrekontu Orokorren Legeak sektore publikoko herri- administrazio eta erakunde guztiei debekatu egiten die ekarpenik egitea enpleguko pentsio-planetan edo aseguru kolektiboko kontratuetan, erretiroagatiko estaldura jasotzen badute. Hain zuzen ere, debeku hori aztertzen da lan honetan.
Azterketa Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutu a eta EK-ko 149.1.13. nahiz 156. artikuluen inguruko doktrina konstituzionala o inarri hartuta egituratzen da, eta debeku haren konstituziokontrakotasuna ondorioztatz en du. Adibidez, Euskal Autono- mia Erkidegoaren kasuan, debekuak Euskal Herriko Au tonomia Estatutuko 10.4 artiku- lutik ondorioztatzen den berezko eskumen-esparru es klusiboan dauka eragina.
