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Clara Guillén Subirán
La salud, las habilidades, la motivación y la creatividad de los trabajadores tienen una contribución decisiva en una organización y un papel cada vez más relevante como factores productivos en una situación económica cambiante. Para asumir dichos cambios y afrontarlos con éxito, es necesario prepararse. El coaching es una herramienta que favorece el cambio y ayuda a conseguir objetivos laborales y personales. Promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que facilitan el logro de metas y el incremento del rendimiento ya sea en el trabajo o en el ámbito personal. Aunque son todavía pocos los trabajos de coaching centrados específicamene en el campo de la prevención de riesgos laborales y de la salud laboral, son muchas las posibilidades de este método para promover comportamientos y hábitos saludables en los trabajadores y para ayudarles a conseguir sus metas en relación a aspectos concretos que tienen que ver con su seguridad y con su salud en el entorno del trabajo.
