Responsabilitat dels empleats públics. Competències autonòmiques i locals en matèria de règim disciplinari

• Autores: Vicenç Aguado i Cudolà
• Localización: Revista catalana de dret públic, ISSN 1885-5709, ISSN-e 1885-8252, Nº. 45, 2012 (Ejemplar dedicado a: "L'ocupació pública"), págs. 154-168
• Idioma: catalán
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• Resumen

  • Davant la configuracio tradicional del regim disciplinari com una manifestacio del principi de jerarquia i d.una relacio de subjeccio especial, s.esta obrint pas un nou sistema basat en l.existencia de codis de conducta i d.uns deures, articulat entorn de l.etica i la responsabilitat dels empleats publics. Aquest sistema preten garantir el dret dels ciutadans a la bona administracio i al correcte exercici de les funcions publiques, i respectar alhora les garanties dels empleats publics. La codificacio dels deures pot ser un instrument que orienti l.aplicacio de les sancions disciplinaries en aquells casos en que siguin procedents. El dret administratiu sancionador esdeve un punt de referencia en l.aplicacio del regim disciplinari garantint la posicio de l.empleat public, pero el sistema tambe requereix instruments agils i efectius per assegurar el bon funcionament de l.organitzacio i dels serveis que presta, aixi com per transmetre confianca als ciutadans envers les seves institucions i els seus servidors publics. Per aquest motiu caldria una reformulacio del regim disciplinari dels empleats publics per aconseguir un equilibri adequat entre aquests objectius. En la configuracio d.aquest sistema, es defensa que les comunitats autonomes i els governs locals han de tenir un paper rellevant desplegant i aplicant el sistema dissenyat per la legislacio basica estatal.

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