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Otto Jacobi, Judith Kirton-Darling
In this introduction to the eight reports on different sectoral dialogues, the coordinators of this issue provide an inventory of the different forms of social dialogue in the EU. It is argued that trade unions have hitherto made insufficient use of the opportunities offered by social dialogue but that the sectoral social dialogue offers a forum for unions to cooperate with employers to develop policies to safeguard Europeanised industries. Two fields of action are identified as being particularly suitable for Europe-wide campaigning: common rules for the European labour market, including a European minimum wage system, and a citizens insurance to sustain social security systems.
Dans cette introduction aux huit rapports sur différents dialogues sectoriels, les coordinateurs de ce numéro présentent un inventaire des différentes formes de dialogue social dans l'UE. Ils font observer que les syndicats ont répondu jusqu'ici de manière insuffisante aux opportunités offertes par le dialogue social mais que le dialogue social sectoriel offre aux syndicats un forum de coopération avec les employeurs pour développer des politiques destinées à sauvegarder les industries européanisées. Deux champs d'action sont identifiés comme étant particulièrement appropriés à la campagne menée au niveau européen: des règies communes pour le marché du travail européen, en ce compris un système européen de salaire minimum, et une « assurance citoyens » pour consolider les systèmes de sécurité sociale.
Laut jüngsten Studien über den sozialen Dialog auf sektoraler Ebene ändert sich die Art der von den sektoralen Sozialpartnern angenommenen Vereinbarungen in qualitativer Hinsicht. Es zeichnen sich wichtige Entwicklungen ab, die besser verstanden und analysiert werden müssen. Hierbei stellen sich jedoch zweierlei Schwierigkeiten: Die erste quantitativer Art liegt darin, dass es keine standardisierten Daten zu den unterzeichneten Vereinbarungen gibt; die zweite ist qualitativer Art und betrifft die präzise Natur dieser Vereinbarungen. Wie sollten sie beschrieben werden? Wie sollten sie klassifiziert werden? Im vorliegenden Beitrag werden die Ergebnisse einer quantitativen Analyse vorgestellt. Sie basiert auf einer Datenbank des Observatoire social européen, die sämtliche 353 Vereinbarungen beinhaltet, die seit 1978 abgeschlossen wurden. Aus dieser Analyse lassen sich bereits gewisse allgemeine Trends für den sozialen Dialog auf sektoraler Ebene ablesen.
