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Im Juni 2003 hat der Exekutivausschuss des Europäischen Metallgewerkschaftsbundes (EMB) Leitlinien verabschiedet für die Verhandlungen im Zuge der Errichtung einer Europäischen Gesellschaft (SE)n. Diese Leitlinien sind für die EMB-Mitgliedsorganisationen verbindlich. Sie beinhalten die gemeinsame Position und die politischen Entscheidungen, die innerhalb des EMB in Bezug auf das SE-Statut und insbesondere die Arbeitnehmerrechte in den Bereichen Information, Konsultation und Mitbestimmung in der SE vereinbart wurden.
Zu diesen Rechten gehört die Möglichkeit für die Arbeitnehmervertreter und/oder Gewerkschaftsvertreter, im Vorstand oder Aufsichtsrat der SE vertreten zu sein. Aufgrund der nationalen Unterschiede, besonders beim Ausma? von ¿Mitbestimmung¿, war die Erarbeitung dieser Leitlinien keine leichte Aufgabe für den EMB. Weil der EMB aber eine gemeinsame europäische Gewerkschaftsposition im Zuge von SE-Gründungen vertreten und umsetzen will, war dieser Prozess für ihn notwendig.
In June 2003 the Executive Committee of the European Metalworkers' Federation (EMF) adopted guidelines for negotiations on the introduction of a European Company (SE) under the European Company Statute. These guidelines are binding on EMF-affiliated trade unions. The guidelines set out a common understanding and political decisions reached within the EMF with regard to the European Company Statute, and, more specifically, the information, consultation and participation rights of workers in an SE. These rights involve the possible participation of workers' representatives and/or trade union representatives in the boards of directors or supervisory boards of SEs. The development of these guidelines was not an easy exercise for the EMF because of national differences on this issue, in particular with regard to participation rights. However, the process was necessary in order to be able to have a common European trade union position in any future negotiations with companies seeking to become an SE.
En juin 2003, le Comité exécutif de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) a adopté des directives de négociations sur l'introduction d'une Société européenne (SE) sous le statut de la Société européenne. Ces directives sont contraignantes pour les organisations syndicales affiliées à la FEM. Elles présentent une compréhension commune du statut de la Société européenne ainsi que les décisions politiques prises au sein de la FEM par rapport à celui-ci, et plus spécifiquement, par rapport aux droits d'information, de consultation et de participation des travailleurs dans une SE. Ces droits impliquent une participation potentielle des représentants des travailleurs et/ou des représentants syndicaux dans les conseils d'administration ou de surveillance des SE. La mise en ouvre de ces directives n'a pas été un exercice facile pour la FEM en raison des différences nationales sur cette question, en particulier en ce qui concerne les droits de participation. Néanmoins, ce processus a été nécessaire pour aboutir à une position commune des syndicats européens lors de toutes les futures négociations avec des entreprises désirant se convertir en SE.
