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En este artículo se exploran las relaciones entre el concepto de organización y los conceptos de sistema dinámico y sistema complejo. Posteriormente se emplea el análisis de redes para realizar un análisis del sistema organizacional basado en la existencia de variables nodo que ejercen una fuerte influencia sobre la configuración de su estructura.
In this article, the relations between the concept of organization and the concepts of dynamic system and complex system are explored. Later the analysis of networks is used to show a quantitative model based on the existence of variables node that play a strong influence on the configuration of the organizacional structure.
