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El artículo es un análisis de la evolución de la Organización Sindical Española (OSE) a través de las respectivas ideas y prácticas políticas de los tres Delegados Nacionales que la rigieron en sus primeros treinta años de existencia, antes del comienzo de la decadencia de la OSE como institución y del franquismo como régimen. Se muestran sintéticamente los condicionantes de índole política y social que afectaron su gestión, y se destacan las continuidades y las rupturas en las concepciones sindicales de Gerardo Salvador Merino, Fermín Sanz-Orrio y José Solís Ruiz. El texto tiene en cuenta el trasfondo personal de estos dirigentes, así como el contexto en que desarrollaron la aplicación práctica de sus respectivas ideas sindicales. Con ello se busca una más profunda comprensión del personal político perteneciente al heterogéneo universo falangista, en especial analizando la diversidad y motivaciones de su acción política en una institución tan importante como fue la OSE.
The article consists in an analysis of the evolution of the Organización Sindical Española (Spanish Trade Union Organization) through the ideas and the political practices of its three Delegado Nacional of the first 30 years of existence, before the beginning of OSE’s decadence as an institution and of francoism as a regime. It shows synthetically the political and social determinants which affected their rule, while emphasizing the continuities and breaches in the syndical conceptions of Gerardo Salvador Merino, Fermín Sanz-Orrio and José Solís Ruiz. The text takes into account the personal background of these leaders, as well as the context in which they developed the practical application of their own ideas. With that, it seeks a more profound comprehension of the political staff linked to the heterogeneous falangist universe. Specially by analyzing the diversity and the motivations of its political action in an important institution such as OSE was.
