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María Romero Silva
Desde principios del siglo pasado, en la vida política de la mayor parte de los países, se ha venido reafirmando el respeto por derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, conscientes de que la sociedad contemporánea y el Derecho Internacional de los derechos Humanos , no pueden tolerar ninguna forma de discriminación. Esta manera de ver las cosas, se ha vertido en instrumentos internacionales, que deben ser tenidos en cuenta y aplicados por el legislador interno en su producción normativa, así como por la jurisdicción de cada Estado. Con un propósito de divulgación, en este artículo de reflexión, se hará referencia a los documentos que, deben ser tenidos en cuenta, en la tarea de implementar políticas anti-discriminatorias, a través de estrategias cada vez más utilizadas, como la igualdad de oportunidades, las acciones positivas y la transversalización de la perspectiva de género.
Since early last century in the political life of most countries, there has been reaffirming the equal rights between men and women, aware that contemporary society and international human rights cannot tolerate any form of discrimination. This international way of seeing things has made it necessary to use international instruments that should be taken into account and applied by the national legislature in its production rules as well as the jurisdiction of each State. This reflection paper aims to explain the way that it should be taken into account in the task of implementing anti-discrimination policies, through increasingly used strategies such as equal opportunities, positive action and mainstreaming the gender perspective.
