La unité économique et sociale (UES), regulada en el art. L. 2322-4 del Code du travail, es una institución de Derecho francés que surgió para unificar la empresa (entendida como actividad) dividida en diferentes sociedades sin que ninguna de ellas alcanzase los cincuenta trabajadores, evitando así la designación de un comité de empresa y del correspondiente delegado sindical, además de la negociación de un convenio colectivo.