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Juan Manuel Gutiérrez García
El Coaching es una técnica que está obteniendo grandes éxitos en el terreno laboral y que se aplica de igual manera en los diferentes estamentos jerárquicos dentro del organigrama organizacional. Su objetivo reside en el crecimiento personal y profesional, en este caso concreto que hoy nos ocupa se presta especial atención a su aplicación en los Mandos Intermedios. Aunque a éstos se les considera el eslabón más bajo de la cadena de mando de una empresa son al mismo tiempo los profesionales que acumulan todo el conocimiento de las diferentes capacidades de cada instalación y estimulan activamente de sus colaboradores. En este artículo se describe una herramienta específica que se utiliza en varios entrenamientos realizados a Mandos Intermedios de diversas empresas del sector siderúrgico, focalizando en los aspectos de Comunicación y de Seguridad laboral. Las grandes empresas del sector del metal se aferran a sus lemas tradicionales y a su terminología clásica entre las que se mantienen en el tiempo está la del MAESTRO, que tiene como objetivo reafirmar la diferencia que media entre el profesional curtido por la experiencia en el uso de las herramientas y procedimientos del proceso que maneja de aquél que lo controla y domina hasta tal punto que resulta ser el mejor profesor para los operarios recién incorporados. Durante el desarrollo de esta información se profundizará en este tema, entre otros.
