�Equality Theory� as a Counterbalance to Equity Theory in Human Resource Management.

• Autores: D. A. Morand, K. K. Merriman
• Localización: Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 111, Nº. 1, 2012, págs. 133-144
• Idioma: inglés
• DOI: 10.1007/s10551-012-1435-y
• Texto completo no disponible (Saber más ...)