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La empresa moderna se enfrenta a problemas de una complejidad inusitada. El artículo se plantea las exigencias ineludibles para afrontar la solución de la compleja problemática empresarial. En primer lugar, se muestra la naturaleza compleja de la empresa como sistema dinámico, profundizando en el papel que desempeñan en esa complejidad las propias decisiones empresariales; se explica en segundo lugar, el sentido dado al aprendizaje y los requisitos del mismo, tanto en el ámbito metodológico como en el ámbito conceptual; en tercer lugar, se desarrolla el concepto de juego de empresa como elemento básico de aprendizaje y se presenta, por último, la dinámica de sistemas como metodología adecuada, no sólo para la elaboración de juegos de empresa, sino también, como soporte para un aprendizaje organizativo basado en el análisis, el desarrollo de modelos y la posterior simulación de problemas empresariales.
