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Los procesos de descentralización han creado nuevas estructuras de carácter empresarial y nuevas formas de organización de la actividad laboral, lo que a su vez ha incidido en el poder de dirección del empresario y en su forma de ejercerlo. Las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación han hecho que el poder de dirección y de control del empresario se haya visto alterado ya que la forma de ejercerlo varía debido al uso de las nuevas tecnologías. Se han enlazado, de forma prácticamente impecables las herramientas de trabajo con las herramientas de control, modulando los derechos individuales de los trabajadores, lo que a su vez supone un reto para el Derecho del Trabajo y el ordenamiento jurídico español.
Decentralization processes have created new structures of entrepreneurship and new form of organization of work, which in turn has affected the power of direction of the employer and its form of exercise it. The new technologies of information and communication have made that the power of direction and control of the employer has been altered since that form of exercise it varies due to the use of new technologies. Key words: new technologies, power control, individual rights. Have been linked, in a nearly fl awless work tools with the tools of control, modulating the individual rights of workers, which in turn is a challenge for labor law and Spanish law.
