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O presente trabalho procurou conhecer a organização e relações de trabalho no ambiente hospitalar na perspectiva de uma categoria profissional específica, as auxiliares de enfermagem. Neste sentido, foram exploradas as relações entre os temas: 1) o trabalho e a saúde com foco no sofrimento físico e mental e 2) o estresse e a neurose e as suas implicações na gestão da força de trabalho. Utilizou-se um modelo e uma metodologia específica, proposta por Siqueira (1994), e, para complementar os resultados obtidos, utilizou-se à técnica de análise de conteúdo para confirmação ou rejeição dos dados obtidos na etapa inicial da pesquisa. Os resultados obtidos confirmam a situação de desgaste físico e mental, de submissão a situações de estresse e de desenvolvimento de neuroses, a insatisfação com as diversas formas de relacionamentos profissionais e com a forma de gestão.
The present study set out to discover the organization and work relationships in the hospital atmosphere within the perspective of the specific professional category of nursing aide. To this end, relationships were explored concerning the themes: 1) work and health with a focus on physical and mental suffering and 2) stress and neuroses and their implications for the administration of the manpower. To carry out the research, the model and specific methodology proposed by Siqueira (1994) were used and, to complement the results obtained, the technique of content analysis was utilized for confirmation or rejection of previously collected data. The results confirm the situation of physical and mental exhaustion, of submission to stressing situations and of the development of neuroses, leading to dissatisfaction with the various forms of professional relationships and with the form of administration.
