THE SELECTION OF EMPLOYMENT DISCRIMINATION DISPUTES FOR LITIGATION: USING BUSINESS CYCLE EFFECTS TO TEST THE PRIEST-KLEIN HYPOTHESIS

• Autores: Peter Siegelman, John J. Donohue III
• Localización: Journal of legal studies, ISSN 0047-2530, Vol. 24, Nº 2, 1995, págs. 427-462
• Idioma: inglés
• DOI: 10.1086/467964
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