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Este artigo analisa a teoria do trabalho comandado de Smith e procura compará-la com a abordagem das unidades de salário de Keynes, observando que os dois autores buscavam um lastro no salário nominal para a mensuração do valor ou do nível de atividade da economia. Apesar da literatura observar esta semelhança, ela não faz uma análise detalhada da mesma, deixando de demonstrar as conclusões opostas sobre a moeda que estas duas teorias geram.
