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Este artículo presenta la técnica de Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas que permite a las organizaciones la gestión proactiva de posibles conflictos potenciales:
el Issues Management, y alerta sobre la prestación de servicios por parte de algunos mal llamados consultores especializados que no basan la obligada investigación asociada a un trabajo de campo empírico de dimensión prospectiva (futuribles).
This article presents the technique of Corporate Communications and Public Relations that enables organizations to manage potential conflicts proactively: the Issues Management, and alerts service delivery made by some so-called specialized consultants that don�t base the obligated research associated with an empirical fieldwork of prospective dimension (forward-looking).
