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Daimer Higuita López, Jorge Hernando Molano Velandia, María Fernanda Rodríguez Merchán
el propósito del estudio fue identificar un conjunto de competencias que, desde el deber ser, requieren aquellos grupos de investigación que deseen generar innovación, articulando la categoría competencias con innovación y proceso investigativo. en la investigación fueron consultados 52 líderes de grupos de investigación de la Universidad nacional de Colombia, que tienen desarrollos de base tecnológica y que en la convocatoria de Colciencias de 2009 aparecen como grupos a y a1. La recolección de información se realizó con encuestas y grupo focal. las competencias identificadas se exponen de dos maneras. en la primera, se clasifican como generales, relacionadas con el proceso investigativo y referidas a la innovación. en la segunda, se muestra un conjunto de competencias nucleares, por la relación existente entre ellas. el documento finaliza sugiriendo analizar la situación actual de los grupos, para establecer qué tan cerca o lejos se encuentran de alcanzar esas competencias planteadas acá y otras que no fueron objeto de estudio.
