Ir al contenido

Despido objetivo por causas organizativas y productivas durante la vigencia de un ERE suspensivo: La conducta del "buen comerciante" como parámetro de fiscalización judicial de la decisión extensiva empresarial


Mi Ágora

Opciones de artículo

Opciones de compartir

Opciones de entorno

© 2025 INAP - Todos los derechos reservados