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El Director de RRHH y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Quart de Poblet, Ignacio Rosat Aced, reconoce que la cultura preventiva ocupa un lugar importante dentro de la agenda de la administración local. Por este motivo, y como reflejo de ese espíritu innovador se encuentran implementando nuevas iniciativas que le han permitido brillar con luz propia, y destacar por sus buenas prácticas, cabe una especial mención su novedoso Plan de Prevención en el que han reservado una partida económica del presupuesto para afrontar cada ejercicio. Organigrama preventivo, puestos de trabajo de bajo riesgo para empleadas embarazadas, agentes de la policía destinados a la prevención, protocolos de actuación son algunas de las acciones creadas por este Ayuntamiento de la Comunidad Valencia; señala este directivo que, a pesar de que la ley no les ha puesto las cosas fáciles, ellos no cesan en su empeño. Durante esta entrevista, nos proporcionó este directivo esas claves necesarias para que la prevención funcione en los ayuntamientos, y nos confío que es fundamental que el político se lo crea, que exista una buena relación entre el resto de los directivos del consistorio, contar con buenos colaboradores y que los sindicatos también se involucren en la gestión preventiva. Ésta es la combinación de unos ingredientes que, según su opinión, constituyen la receta magistral para que en la prevención todas las piezas ocupen su lugar.
