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Cuando las tasas de desempleo se disparan en un país, el legislador busca medidas que faciliten la contratación de trabajadores, pero al concretarlas, los empresarios piden más flexibilidad y menos costes laborales, y los sindicatos se resisten a que esas demandas conduzcan a una disminución de los derechos laborales. Este debate se produjo en Alemania hace unos años con medidas flexibilizadoras de la contratación que, ahora, se analizan.
