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María Teresa Velasco Portero 
Los efectos de la incapacidad temporal del trabajador sobre su derecho a vacaciones son de varios tipos, y mientras algunas de las cuestiones (por ejemplo, que durante la baja se siguen devengando vacaciones) han sido resueltas hace ya tiempo, hay otras que han sufrido un cambio de criterio jurisprudencial. En concreto, la cuestión del mantenimiento del derecho a vacaciones en el caso de coincidencia con el periodo de baja y por otra parte la cuestión de si en los casos en que las vacaciones se posponen por dicha coincidencia, continúan caducando al final del año natural.
