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José María Berganza García
Los buenos resultados en la prevención de riesgos laborales en las empresas vienen dados, en gran medida, por la cultura preventiva y el nivel de involucración de los empleados en una actividad que debe ser considerada global dentro de la organización, y no como accesoria del departamento de RRHH. La formación y la inversión son esenciales, pero se muestran insuficientes a la hora de luchar contra los accidentes laborales y el absentismo. El autor del artículo defiende la necesidad de las empresas de bajar a la realidad para aplicar soluciones y evitar quedarse en meras evaluaciones, así como conseguir la mentalización de los empleados, un gran desafío que Chicco vence cada día en su decidida apuesta por la seguridad y la salud en el trabajo.
