Percepción de Calidad de Vida Laboral en Trabajadores de Comunidades Indígenas Pemón de la Gran Sabana Venezolana

• Autores: María Pascualina Paredes Albarrán, María de los Ángeles Aguilera Velasco
• Localización: Ciencia & Trabajo, ISSN-e 0718-2449, Nº. 39, 2011, págs. 30-35
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Perception of Quality of Work Life among Workers from Pemón Indigenous Communities of the Great Savannah in Venezuela
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    Antecedentes: Desde marzo de 2009 hasta septiembre de 2010 se han realizado trabajos de campo para elaborar un entramado teórico-descriptivo sobre la percepción de calidad de vida laboral en emprendedores de comunidades indígenas de la etnia Pemón.

    Objetivo: Describir, con base a la Teoría Fundamentada, la percepción de calidad de vida laboral en trabajadores de la etnia Pemón.

    Metodología: Las observaciones fueron realizadas hasta que se consideró que se estaba en presencia de la "saturación de datos", tal como exigen los principios de la Teoría Fundamentada (Grounded Theory) como método de investigación válido tanto para el análisis de los datos como para la creación de teorías; se asumió lo multimetódico del cualitativismo y se utilizaron como técnicas la observación, registro fotográfico y entrevistas en profundidad. Resultados:

    En términos generales, todos los informantes claves tienen una percepción positiva del trabajo, expresión por la cual queremos decir que tienen sólo buenas opiniones sobre los resultados que consiguen con las actividades laborales que ejecutan. Conclusión:

    Se destaca la importancia de contar con un constructo teórico sobre calidad de vida laboral para etnias, ya que la revisión bibliométrica realizada demostró su inexistencia.

  • English

    Background: Between March 2009 and September 2010, field work was conducted in order to elaborate a theoretical-descriptive framework about perception of the quality of life work among entrepreneurs belonging to Pemón indigenous communities.

    Objective: To describe, on the basis of the grounded theory, the perception of the quality of lifework of workers from Pemón communities. Methodology: Observations were carried out until it was considered that data saturation was reached just as the principles of the grounded theory state, as a research method which is valid not only for data analysis but also creation of theories. The multimethod aspect of the qualitativism was assumed and observation, photographic records and in depth interviews were used as techniques. Results: In general terms, all the key informants have a positive perception of work, that is, they only have good opinion about the results achieved with their work. Conclusion: Counting on a theoretical construct about quality of life work for indigenous communities is of remarkable importance, because the bibliometric revision by the authors proved its non-existence.