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María Martha Durán
El entorno cambiante en que nos desenvolvemos actualmente se ha traducido en un incremento de la competencia y de las exigencias para las organizaciones.
Esta situación generan altos niveles de presión, que se convierte en parte de la cotidianidad laboral lo que propicia la aparición de enfermedades profesionales: estrés, Síndrome de Burnout, adicción al trabajo, entre otras, en las que el factor emocional o psicológico juega un papel determinante. Aquí se discutirá respecto a la calidad de vida laboral y el estrés laboral, señalando implicaciones personales y organizacionales, así como estrategias de prevención y afrontamiento en ambos niveles.
The changing environment in which we currently live has been translated into increased competition and demands for organizations. This situation affects employees by generating high levels of pressure, which in turn become an everyday part of work. This leads to the emergence of the so-called occupational diseases: stress, burnout, addiction to work and others. Emotional or psychological factors play a decisive role in such diseases. This article discusses aspects related to the quality of professional life and occupational stress by pointing out personal and organizational implications as well as prevention and coping strategies at both levels.
