La paradoja de la excelencia: los empleados de desempeño estelar frecuentemente socavan su liderazgo por temor a mostrar sus limitaciones

• Autores: Thomas J. DeLong, Sara DeLong
• Localización: Harvard Business Review, ISSN 0717-9952, Vol. 89, Nº. 5, 2011 (Ejemplar dedicado a: Cómo los grandes líderes impulsan la innovación), págs. 117-121
• Idioma: español
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