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No es este un tema de fácil comprensión para el lego en la materia. Todo ello dada la existencia de múltiples Administraciones Públicas, cada una de ellas con sus propios funcionarios y con singularidades en las retribuciones que abonan a sus empleados. El presente comentario tiene por tanto como finalidad efectuar una breve exposición del marco normativo general en el que se mueven las retribuciones de los empleados públicos, fundamentalmente, la Ley reguladora del Estatuto Básico, Ley 7/07, de 12 de abril. El marco legal se ha visto modificado de forma relevante con la aparición del Real Decreto�ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público entre las que se encuentra una reducción importante de las retribuciones, disminución que ha quedado consolidada en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2011.
