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Luis Zumalacárregui Pita
Pasados más de 20 años desde la última gran reforma de la Ley de Procedimiento Laboral que instauró el entonces novedoso en la jurisdicción social Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina, es necesario, diría que casi obligado, hacer un balance de su funcionalidad, sobre todo teniendo en cuenta el proceso de reformulación de la Ley de Procedimiento Laboral con la expresa intención de modernizar y adaptar a las nuevas realidades el texto procesal laboral.
