El empleado comprometido ¿Qué entendemos por motivación?

• Autores: Montserrat Crespí Vallbona, Josefa Boria Reverter
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 24, Nº 255, 2011 (Ejemplar dedicado a: Generali Seguros, construyendo la cultura de futuro: un modelo de fusión basado en las personas), págs. 58-65
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Discuten con frecuencia aspectos de su trabajo con sus superiores inmediatos, al contrario, que sus colegas que no lo están. Martín (2009, p. 132), defiende que los empleados que están altamente comprometidos son tres veces más propensos a compartir sus ideas y opiniones, que los empleados que no están comprometidos.