Acceso usuarios
C. Vilaplana
En este trabajo se analiza la participación laboral de los cuidadores de personas mayores utilizando la Encuesta de Apoyo Informal (2004). Se estima un modelo probit ordenado para la incidencia de problemas laborales considerando la existencia de sesgo de selección por el hecho de estar ocupado antes de ser cuidador, y que las horas de cuidado informal y las necesidades no satisfechas de atención formal son variables endógenas. Los hombres y los más jóvenes son menos propensos a sufrir problemas laborales, mientras que las mujeres, los cuidadores de mayor antigüedad, los cuidadores de grandes dependientes o residentes en municipios pequeños manifiestan mayor probabilidad de dejar su ocupación. No obstante, la aparición de problemas es independiente del número de años de cuidado a partir de una carga de 3 a 5 horas diarias, en parte debido a que el cuidador trata de suplir las carencias de atención formal sacrificando su vida laboral
This paper analyses labour participation of informal caregivers of elder people using the Informal Support Survey (2004). We estimate an ordered probit model for the incidence of labour problems considering the existence of sample selection due to working status before becoming caregiver and that informal caregiving hours and formal care unmet needs are endogenous variables. Men and youngest people are less prone of suffering labour problems, whereas women, caregivers with more caregiving years, caregivers of great dependent people or those living in small municipalities attain a higher probability of quitting their job. However, the emergence of problems is independent from the number of caregiving years for a load between 3 and 5 daily caregiving hours, in part due to the fact that the informal caregiver tries to substitute formal care deficiencies giving up his personal working life
