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Yasmín J. Nava, María Eugenia Fernández S.
La presente investigación de tipo documental, recoge los planteamientos de la doctrina respecto al fenómeno del Mobbing o Acoso Moral en el Trabajo, estableciendo sus causas, tipos y características, a los fines de diferenciarlo de otros fenómenos que también tienen lugar en el ámbito laboral y sobre todo, determinar el tratamiento que la legislación venezolana proporciona al mismo, a sabiendas de que no existe una ley especial para regularlo.
Se analizan las normas vigentes que pueden tener aplicación frente al Mobbing, así como las decisiones jurisprudenciales que han sentado precedente y han fijado los criterios que el juez debe considerar al momento de decidir, para finalmente estudiar la protección que brinda el Sistema de Seguridad Social al trabajador que como consecuencia de estas acciones hostigadoras, padece una enfermedad considerada como profesional u ocupacional.
This documentary investigation analyzes doctrinal positions regarding the phenomenon of mobbing or moral harassment in the workplace, establishing its causes, types and characteristics in order to differentiate it from other phenomena that also take place in the working environment and above all, determine the treatment given to it by Venezuelan legislation, understanding that no special law exists for its regulation. The study analyzes regulations in effect that could be applied to mobbing, as well as legal decisions that have established precedents and set criteria that a judge should consider when pronouncing his or her verdict. Finally, it examines the protection offered by the Social Security System for the worker who suffers from an illness considered professional or occupational as a consequence of these annoying actions.
