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Joan Ramón Sanchís Palacio 
, Maria de los Desamparados Melián Navarro
Los Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) son participantes activos en la formulación e implementación de las políticas locales de empleo y en todos aquellos aspectos asociados al Desarrollo Local y cuya finalidad principal es la inserción sociolaboral de los diferentes colectivos que buscan integrarse en el mercado de trabajo. Sin embargo, su trabajo está siendo escasamente reconocido en los ámbitos político, social y laboral y están siendo objeto de una legislación que los condena a la temporalidad, la dependencia política y la insuficiencia de recursos para actuar con eficiencia. El trabajo tiene por objeto el estudio del perfil del AEDL en una triple dimensión: laboral, formativa y profesional. La metodología seguida ha consistido en la realización de un trabajo de campo durante el segundo semestre de 2006 y el primer semestre de 2007, consistente en la explotación de un cuestionario dirigido a los AEDL.
Agents dedicated to Employment and Local Development are active participants in the formulation and implementation of local employment policies in all those aspects that are related to Local Development and whose main purpose is the social and professional integration of different groups seeking to participate in the market place. However, their work has received very little recognition in political, social and employment circles and they are conditioned by a law that condemns them to uncertain and temporary employment, political dependence and resources that are too insufficient to operate efficiently. This research aims to study the AELD profile in three dimensions: in employment, in training and as professionals. The methodology followed consisted in carrying out field work during the second half of 2006 and the first half of 2007 and involved the use of a questionnaire sent out to AELDs.
Les agents pour l�emploi et le développement local sont des participants actifs dans la formulation et la mise en oeuvre de politiques locales pour l�emploi et dans tous les aspects associés au Développement Local et dont le but principal est l�insertion sociale et dans le monde du travail des différents collectifs qui cherchent à s�intégrer dans le marché du travail. Cependant, leur tâche est peu reconnu dans les milieux politiques, sociaux et du travail, et ils sont l�objet d�une législation qui les condamne à la temporalité, à la dépendance politique et à l�insuffisance de ressources pour agir avec efficacité. Cet article a pour but l�étude du profil de l�AEDL dans sa triple dimension: formative, professionnelle et dans le monde du travail. La méthodologie suivie sera la réalisation d�un travail sur le terrain en faisant un sondage destiné aux AEDL durant le deuxième semestre de 2006 et le premier semestre de 2007.
