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La reforma previsional colombiana de 1994 introdujo un programa de cotizaciones definidas sujeto a gestión privada que coexiste con un plan reformado de prestaciones definidas. En este artículo se efectúa un examen general del sistema de pensiones colombiano y se evalúa su desempeño aplicando cuatro criterios: 1) la eficacia, 2) la eficiencia, 3) la equidad y 4) la sustentabilidad, que han dado como resultado el hallazgo de graves deficiencias. Tanto la eficacia de la cobertura como los niveles de prestación son exiguos, los costos del programa privado son elevados, y hay pruebas de que los asegurados no están plenamente informados acerca del sistema real. El sistema es inequitativo y la población no asegurada soporta una parte de la carga financiera. El programa público no es viable financieramente. Una propuesta de reforma propiciada actualmente por el gobierno colombiano sólo aborda parcialmente el problema.
