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Las sentencias que conforman este artículo giran en torno a los exámenes de vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos en el ámbito laboral. Éstos son obligatorios, sistemáticos y específicos, dirigidos a los riesgos a los que el trabajador está expuesto en su lugar de trabajo. Sin embargo, en no pocos servicios de prevención se realizan aún de forma adicional o por las exigencias de determinados protocolos de seguridad; a esto se suma que, en más empresas de las que sería deseable, las revisiones y análisis médicos no se valoran lo suficiente. Tal es el caso de algunas de las situaciones que se tratan en estas sentencias dictadas por los tribunales españoles, bien por la necesidad de llevar a cabo análisis específicos para determinados desempeños laborales, bien por incumplimiento de la vigilancia periódica de la salud de los empleados o la ausencia de falta de medidas de seguridad que han generado una enfermedad profsional en el trabajador.
