B
uscar
R
evistas
T
esis
Acceso usuarios
Acceso de usuarios registrados
Identificarse
¿Olvidó su contraseña?
¿Es nuevo?
Regístrese
Ventajas de registrarse
Ayuda
Ir al conteni
d
o
Requerimientos de competencias del profesional de recursos humanos
:
ajuste entre las percepciones de empleadores y graduados
Autores:
Marina Romeo Delgado, Montserrat Yepes i Baldó
, Daniel Carro
Localización:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
,
ISSN-e
2792-8322,
ISSN
2792-8314,
Nº. 326, 2010
,
págs.
127-150
Idioma:
español
DOI
:
10.51302/rtss.2010.5303
Texto completo no disponible
(Saber más ...)
Dialnet Métricas
:
2
Citas
Referencias bibliográficas
ÁlvaRez, E., góMez, J. y Ratto, P. [1995]: Competencias requeridas por el mercado laboral chileno y competencias actuales de estudiantes de...
aRnold, J. y MacKenzie-davey, K. [1992]: «Beyond unmet expectations». Personnel Review, 21(2), 45-68.
BaueR, M.W. [2000]: «Classical content analysis: A review». En BaueR M.W. y gasKell G. (eds.) Qualitative researching with text, image and...
Boyatzis, R.E. [1982]: The competent manager: A model of effective performance. Nueva York: John Wiley & Sons.
BRewsteR, C., faRndale, E. y van oMMeRen, J. [2001]: Competencias y estándares profesionales para la dirección de personal/recursos humanos....
BunK, G.P. [1994]: «La transmisión de competencias en la formación y perfeccionamiento profesionales de la RFA». Revista Europea de Formación...
chaves, A. [2007]: El perfil acadèmic de sortida dels psicòlegs de les organitzacions i el perfil professional d’entrada del tècnic júnior...
de ansoRena, A. (ed.) [1996]: 15 pasos para la selección de personal con éxito. Barcelona: Paidós.
de MontMollin [1984]: L’intelligence de la tache. Berna: Lang.
dilts, R.B. [1999]: Creación de modelos con PNL. Barcelona: Urano.
echeveRRía, B. [2001]: Configuración actual de la profesionalidad. Letras de Deusto, 31(91), 31-55.
gonzÁlez, J. y wagenaaR, R. (eds.) [2003]: Tuning Educational Structures in Europe. Informe final Fase 1. Bilbao: Universidad de Deusto.
hageR, P., gonczi, A. y athanasou, J. [1996]: General issue about assessment of competente. Assessment and Evaluation in Higher Education,...
Kanungo, R. y MisRa, A. [1992]: «Managerial resourcefullness: A reconceptualization of management Skills». Human Relations, 12(45), 1.311-1.332.
KolB, D.A., luBlin, S., sPoth, J. y BaKeR, R. [1986]: «Strategic management development: using experiential learning theory for assessment...
le BoteRf, G. [1998]: La ingeniería de las competencias. D'Organisation, 6, 23.
levy-leBoyeR, C. [1997]: Gestión por competencias. Barcelona: Gestión 2000.
MaRzo, M., PedRaja, M. y RiveRa P. [2006]: El enfoque relacional en las relaciones universidad-empresa: validación de los conceptos clave....
noRth, D. [1993]: «Applying the competences approach to management: the Employment Service’s experience». European Revue of Applied Psychology,...
olaBaRRieta, J.C. [1998]: Gestión del desempeño, ¿puente entre la empresa y el empleado? Capital humano: Revista para la integración y desarrollo...
PeiRó, J.M. [1999]: Primer Congreso Nacional de Enseñanza de la Psicología. Infocop, 6, 57-59. Suplemento a Papeles del Psicólogo, 73.
PeiRó, J.M. [2000]: Las competencias en la sociedad de la información: nuevos modelos formativos. Centro Virtual Cervantes. Publicación on-line....
PeiRó, J.M. [2003]: Competencias en la sociedad de la información. Nuevos modelos formativos. Centro Virtual Cervantes. Publicación on-line....
PRahalad, C.K. y haMel, G. [1990]: «The Core Competence of the Corporation». Harvard Business Review, 68(3), mayo-junio, 79-91.
PRoyecto tuning [2003]: Recuperado el 4-2-2009 en http://www.unideusto.org/Tuning/
Quijano, S. y navaRRo, J. [1999]: «El ASH (Auditoría del Sistema Humano), los modelos de calidad y la evaluación organizativa». Revista de...
Quijano, S., navaRRo, J., yePes, M., BeRgeR, R., y RoMeo, M. [2008]: «La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento...
Rial, A. [2003]: «Adecuación de los títulos universitarios a los perfiles ocupaciones del mercado de trabajo. Ponencia presentada» en el Seminario...
Roe, R. [2002]: Competences-A key towards the integration of theory and practice in work psychology. Gedrag en Organisative, 15, 203-244.
Roe, R. [2003]: «What makes a competent psychologist?» European Psychologist, 7(3), 192-202.
RoMeo, M. y yePes, M., [2008]: «Psicología del trabajo en el ámbito de las Relaciones Laborales. Competencias en el marco del EEES». Revista...
RuBio, M., Quijano, S. y RoMeo, M. [2005]: Competencias del Director de Recursos Humanos. Trabajo no publicado.
RutheRfoRd, P. [1995]: Competency Based Assessment. Melbourne: Pitman.
saundeRs, M. [1997]: Strategic Purchasing & Supply Chain Management (2.ª Ed.) Essex: Prentice Hall.
sPenceR, L.M. y sPenceR, S.M. [1993]: Competence at work. Nueva York: Wiley.
stReBleR, M. [1997]: Soft Skills and hard questions. People management, 11(3), 20-24.
tejada, J. [1999]: «El formador ante las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación: Nuevos roles y competencias profesionales»....
woodall, J. y winstanley, D. [1998]: «Supporting individual managerial careers». En woodall J. y winstanley D. (Eds.), Management Development....
woodRuffe, C. [1993]: What is meant by a competence? Leadership and organization development journal, 1(14), 29-36.
yÁniz, C. [2004]: «Convergencia europea de las titulaciones universitarias. El proceso de adaptación: fases y tareas». Revista de la red estatal...
Opciones
Mi Ágora
S
elección
Opciones de artículo
Seleccionado
Opciones de compartir
Opciones de entorno
Sugerencia / Errata
©
2025
INAP
- Todos los derechos reservados
Ayuda
Accesibilidad
Aviso Legal
¿En qué podemos ayudarle?
×
Buscar en la ayuda
Buscar