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El mobbing se ha convertido en un riesgo psicosocial emergente en el mundo laboral actual, una realidad ante la cual diversas instancias intentan reaccionar, promoviendo su estudio y realizando propuestas preventivas. En el presente texto, se valoran varios de los modelos teóricos actualmente utilizados para dar cuenta del mobbing, resaltando sus virtudes y limitaciones, con el objetivo de proponer un nuevo modelo de análisis basado en la teoría de la acción práctica, de Pierre Bourdieu. Mediante un estudio de caso, se muestra cómo este nuevo modelo es capaz de integrar muchas de las aportaciones de los demás modelos, al tiempo que permite una mayor profundidad de análisis y tiene más capacidad explicativa. Se incluye también un protocolo de análisis para casos de mobbing basado en el modelo propuesto.
Mobbing has turned into an emergent psychosocial risk in the current world of work. It is a real fact in the face of which different institutions and social agents try to react, promote its study, and carry out preventive proposals. Several theoretical models used to account for mobbing are here analysed, and their virtues and shortcomings are highlighted, with the aim of suggesting a new model of analysis based on Pierre Bourdieu�s theory of practical action. It is shown, through a case study, how this new model is capable of integrating many of the contributions of the other models, while allowing for deeper analysis and greater explanatory power. In addition, the article includes a protocol for the analysis of mobbing cases, which is based on the suggested model.
