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Nancy M. Carter, Christine Silva
Investigaciones recientes muestran que estamos bastante más lejos de lograr la paridad de lo que pensábamos. ¿Qué fue lo que salió mal? En los últimos diez o 15 años, el mensaje aceptado respecto de la disparidad de género en el trabajo ha sido de reconocimiento y consuelo: sí, sólo 3% de los CEO de Fortune 500 y menos de 15% de los ejecutivos corporativos en las mejores empresas a nivel mundial son mujeres, pero es cosa de tiempo...
