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En el presente artículo se plantea la influencia que la innovación tecnológica de las empresas está teniendo sobre el Derecho del Trabajo y, más concretamente, sobre el contrato de trabajo. Se destaca que la citada innovación tecnológica provoca, por medio de la acción de los jueces y de la negociación colectiva, la adaptación de la normativa española a las nuevas condiciones laborales. Asimismo, en esta primera parte del artículo se expone el proceso de reforma de la normativa de prevención de riesgos laborales, una de cuyas causas la encontramos en el surgimiento de nuevos riesgos derivados de las modernas tecnologías.
This paper deals with the influence that technology innovation process is producing on Labour Law and, more precisely, on the contract of employment. The authors emphasis that the technology innovation process is forcing the adaptation of Spanish Labour Law to more favourable working conditions, through the action of the Work Tribunals and the collective bargaining agreements. In this first part of the paper, the authors also describe the recent reforms of the Spanish safety and health of workers at work legislation, reforms that have been impulsed (among other reasons) by the new risks created by modern technology.
