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Jesús R. Mercader Uguina 
, Daniel Pérez del Prado
En los últimos meses los datos de inflación registrados han sido inferiores a los previstos por el Gobierno. Esta situación, que no es nueva en la economía española, sin embargo supone una rotura en la tendencia de los últimos años. Esta diferencia entre la inflación registrada o real y la esperada u oficial tiene implicaciones para las relaciones laborales y, en particular, en la aplicación de las cláusulas de revisión salarial. Estas cláusulas, que son usadas para garantizar los salarios frente al efecto de la inflación, son aplicadas cuando la inflación real supera la esperada. Pero, ¿qué ocurre en el caso contrario?; ¿permanecen estas cláusulas también activas en este caso? Este trabajo trata de ofrecer una respuesta a estas cuestiones. Así, se analizan las implicaciones económicas de la garantía salarial para la economía española, su uso en la negociación colectiva y su aplicación por los Tribunales, sin olvidar algunos aspectos prácticos para las empresas.
