Resumen de Desarrollo de un instrumento de medida de la cultura organizativa: un modelo confirmatorio en los hoteles españoles

Isabel Sánchez Quirós

• El presente trabajo pretende lograr un doble objetivo. En primer lugar, definir la cultura organizativa de una manera adecuada para afrontar estudios dentro de la disciplina de organización y dirección de empresas. El concepto de cultura ha sido ampliamente estudiado, pero no se ha llegado a un concepto generalmente aceptado. Para ello, revisaremos los estudios para lograr una definición integradora. En segundo lugar, desarrollar un instrumento de medida de las dimensiones de cultura organizativa y validarlo a través de un modelo factorial confirmatorio en una muestra de hoteles españoles.