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Este artículo presenta un modelo teórico de búsqueda de empleo desde el empleo (BDE) basado en la maximización intertemporal de la utilidad del trabajo. El marco teórico esbozado supone una traducción en términos de utilidad del planteado por Burdett (1978), basado en la maximización de la renta laboral esperada. El nuevo modelo deriva dos niveles de utilidad de reserva, en lugar de dos salarios de reserva. Este resultado permite vincular la verosimilitud de BDE con el nivel de satisfacción laboral. El modelo teórico es contrastado empíricamente usando una encuesta representativa de la población ocupada en España
