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Paulina Filip, Mariola Grzebyk, Lidia Kaliszczak
Este artículo presenta los beneficios de los clusters ("conglomerados o grupos empresariales") para las regiones. No hay una definición estándar del concepto de clusters. La mayoría de las definiciones usan tres factores básicos para definir cluster:
1. Concentración geográfica de empresas independientes que operan en el mismo sector o un sector similar de la industria o servicios.
2. La interacción y conexiones funcionales entre empresas.
3. La dimensión suprasectorial de los clusters que comprende las conexiones a nivel horizontal y vertical.
Los clusters surgen en todos los sectores de la economía nacional. Son fenómenos muy complejos, multidimensionales y dinámicos. Los beneficios que resultan de los clusters eficaces no se limitan a los propios clusters. Los clusters generan muchos efectos positivos para las regiones en las que operan. Los clusters estimulan la innovación y favorecen la formación de nuevas empresas, sobre todo pequeñas y medianas empresas. Los clusters promueven la cooperación interna y crean condiciones en las que las empresas que operan en clusters mejoran con facilidad su competitividad. Los clusters tienen un impacto muy positivo en el desarrollo del mercado de trabajo y la generación de nuevos puestos de trabajo. Operar en clusters promueve la orientación hacia la exportación de las empresas, aumenta su rentabilidad y por tanto contribuye al desarrollo económico además de a la creación y posterior mantenimiento de la competitividad
The cluster's benefits for the region were presented in this paper. There is no standard definition of clusters. Most definitions use three basic factors to define a cluster:
1. geographical concentration of interdependent companies that operate in the same or similar sector of industry or services, 2. interaction and functional connections between companies, 3. suprasectoral dimension of clusters that embrace both horizontal and vertical connections.
Clusters emerge in all sectors of the national economy. They are very complex, multidimensional and dynamic phenomena. Benefits resulting from effective clusters are not limited to the clusters themselves. Clusters generate a lot of positive effects for the regions they operate in. Clusters stimulate innovation and are conducive to the formation of new businesses, mainly small and medium-sized enterprises. Clusters encourage internal cooperation and create conditions in which organizations operating in the clusters can more easily improve their competitive advantage. Clusters exert a very positive impact on labormarket development and the generation of new jobs. Operation in clusters stimulates the pro-export orientation of companies, increases their profitability and thus contributes to economic development as well as to shaping and then maintaining competitive advantage.
