An Investigation of the Effects of Corporate Ethical Values on Employee Commitment and Performance: Examining the Moderating Role of Perceived Fairness.

• Autores: Dheeraj Sharma, Shaheen Borna, James M. Stearns
• Localización: Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 89, Nº. 2, 2009, págs. 251-260
• Idioma: inglés
• DOI: 10.1007/s10551-008-9997-4
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